教育カリキュラム

入社したスタッフを、責任を持って実力あるスタイリストに育てます。
アイスにはスタッフの育つ環境があります。

ただし、「成長したい」と思うあなたの心,気持ちが一番大事です。

その気持ちに応える環境がアイスにはあります。

入社1年目

4〜5月

  • 接客理論
  • 電話応対
  • 受付業務
  • ヘッドマッサージ
  • プレーンリンス
  • シャンプー
  • タオルターバン
  • ストレートアイロン
  • 薬液塗布

6〜8月

  • カラーリング理論
  • リタッチ
  • シングルカラー
  • ダブルカラー
  • ホイルワーク(ウィービング・スライシング・メッシュ)
  • トリートメント理論
  • ヘアトリートメント
  • ヘッドスパ

9〜11月

  • パーマ理論
  • オールパーバス
  • ピックロット
  • スパイラル
  • ピンパーマ
  • デジタルパーマ

12〜1月

  • スタイリング理論
  • ブロードライ(デンマンブラシ)
  • ホットカーラー巻き

2〜3月

  • カット7論
  • ウィッグ使用
  • ワンレングス
  • グラデーション(前下がり・前上がり・サイドグラ)
  • レイヤー(ショート・ミディアム・ロング)
  • 刈り上げスタイル

入社2年目

4〜7月

ウィッグを使用して基本を徹底。
この時期にウィッグ30本カットしてカット&スタイリングとカラーやパーマも練習してお客様の要望に答えられるようにする。

8〜11月

モデル練習に入る。
実際のお客様をイメージしてカットできるように実践する。

12月〜

ジュニアスタイリストとしてデビューする。

入社3年目

3年目からは、アップスタイル・メイク・着付けを身につける。

※この他、一年目から毎週一度オーナーからの美容師としての勉強会が開かれます。

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幹部クラス

独立支援

独立支援もしていますので、wispで頑張った後の独立も、共存共栄出来るような支援もしていきたいと考えています。