代表メッセージ

私がサロン創りで大切にしていること

それは

スタッフの喜びと感動

そして幸福感です!

とにかく私の想いを読んでください!

アイスは絆、友情をテーマに仲間創りをしている

企業です。職業観の前に、ヒューマンスキルを

UPし、お互いを尊重しあえる仲間で溢れて

います!人にはそれぞれ様々な個性があります。

10人いれば十色の色あい。アイスはその個性と

なる色を一人、一人、引き出して、大きな

キャンパスを染めていきます。それぞれのカラーが尊重され、

活かされて、虹よりも多い色が混じり合い、ハーモニーを奏でます。

10、20、30色になっても、アイスは美しい作品を創っていきます!

アイスグループを設立させようと思ったきっかけ
その始まりは「もっとお客様に喜んでもらいたい」から「もっとスタッフに喜んでもらいたい」への気持ちの変化からでした。

もともと、アイス設立前は個人として3人で美容室をやっていました。
その後に有限会社アイスを設立しました。

ビジョンはなんだったのか?

一人の美容師として生きていた若い頃のビジョンは組織に対しては何もビジョンは無く、好きな美容をただデザイナーとしてやっていければ良いと思っていて、お客様に日々喜んでもらうのがビジョンでした。しかし、もっと沢山の人に今以上に喜んでもらう為には?と考えた時に、一人ではなくスタッフを増やしていけばお客様の感動指数を増やしていけて実現出来るのでは、と思いました。
その気持ちの転換が組織(アイスという法人を設立したきっかけ)化しようと思ったきっかけです。

そして、スタッフが増えていくにつれて、お客様へ喜んでもらいたいと思う気持ちと一緒に、いつしか「スタッフにも喜んでもらいたい」になっていました。


人数が増えていった事に関して、喜んでもらいたいという気持ちは変わりませんでしたが、責任感の重さは感じてきました。

それでもスタッフの成長が自分の成長に繋がる事を強く実感し、スタッフに対して何の不満もなく今までやってこれました。

 

スタッフの成長を感じて自分の成長も感じる!!

そんなスタッフの成長を一番感じる時は「大人顔になった」時、それはプロの顔になった時とも言うけども、自分の中では「大人顔」です。
それは、スタッフの顔が凛とした表情になる時。
自分から課した課題もクリアし、お客様からの声やスタッフから言われたりする事、自分を指名してくれる数が増えた時、自分の中で何か大きな気付きがあった時、そんなきっかけがありスタッフは「大人顔」になっていくんだと思います。

アイスではスタッフ育成に対して、他のサロンに負けないところ!!
それは、まず「社長自身の本気度」です。笑
他のサロンオーナーに負けない自信があるところとして、まずエネルギーが違う。
週休二日制をサロンで採用した時も、他のサロンさんが反対していた時にアイスでは採用しました。
まずスタッフの為を考え「やってみる事」を徹底して今までやってきました。

 

2016年のテーマは「超徹底!!」

人を育てるには、「色んな条件が必要」と言われますが、
環境や条件は後から付いてくるもので、「自分にとって、ここが最高の環境や条件だ」と思える人材はどこにいても成長して結果を出していくものであると思います。
その「本人の中にある気持ちひとつ」で簡単に成長する。
そういう気持ちに対して、私は「本気」だしその上で、環境も用意しています。

「超徹底」してスタッフに向き合っていきたいと思っています。

 

これからのチャレンジとして日々続けている事

スタッフへ必ず直接声を届ける事。
各店へのミーティングを月に1回と、幹部ミーティングを週1回行って、必ず自分の考えや声を直接届ける事を意識し続けています。
その事でスタッフとの距離感も縮まり、自分の話している事の理解度も上がっているし、実際の経営の結果にも表れています。

私達の強みは、
何かやろうと言った時に、すぐまとめてくれる「団結力」です。
(頑張って働いて皆んなでハワイ旅行にいったり、その他イベントの企画などをする時、即実行されます)
女性が多く可愛らしさと明るさがあるのがアイスグループです。

明るいあなたに来てもらいたい。
自分を変えたいというあなたに来てもらいたい。
社内恋愛で結婚したスタッフもいますので大歓迎です。
そんな団結力のあるアイスグループであなたも一緒に働きましょう!

アイスグループの将来の目標
目標は3年以内70人、その先は100名、150名と将来的に大きくしていきます。

スタッフが増えていっても、一人一人が大活躍出来、一人一人にスポットライトが当たるサロンを目指しています。

また、独立支援もしていますので、アイスグループで頑張った後の独立も共存共栄出来るように支援もしていきたいと考えています。

これからの美容師の社会的地位について
これからの美容師は、今より更に社会的地位を上げる必要があると思っています。
経済的にもそうですが、人としての資質を上げていき美容師全体の底上げをし、少しづつでも美容師の社会的地位を上げていきたいと思っています。
そんな強い気持ちに応えてくれるあなたをアイスグループではお待ちしています。

共に成長しましょう。

 

 

wispオーナー(アイスグループ)
山口 敏之

はじめまして、wisp代表の山口です。
当社の求人ページにお越しいただきまして、ありがとうございます。
これも一つの出会いと感じていただけたら嬉しいです。
たくさんの美容室の中から当社の扉を開けていただけたのも何かのご縁かと思います。
メッセージを読んで、少しでも当社にご興味をお持ちになれたらありがたいです。
少しの間、お付き合いください。

私は美容師という職業をとても誇りに感じています。
毎日たくさんのお客様に支持をされ、大好きなヘアデザインを創れて、お客様に感動していただける。
お客さまの幸せ創りのお手伝いをしている。ビューティーパートナーとしてお客様の人生に関われる。
とってもハッピーなことですよね!!お客様のヘアスタイルに創りを全力を尽くす!!
お客様に対して最高のホスピタリティでおもてなしをする!!お客様のビューティーパートナーとして最高の美容師になる!!
こんな美容師でいたいです。

私の美容歴は30年以上になりますが毎日が刺激的で新鮮です。
サロンはお客様との信頼を持てる場、スタッフと刺激し合える環境、自分が成長できるステージだと思っています。
最近はありがたいことにサロンもスタッフも増えてきてサロンワークをすることが減ってきてしまいましたが、
私はサロンワークが大好きです。
自分なりの角度からサロン創りに関わっています。
当社のアシスタントをはじめデザイナー、店長、マネージャー全員が美容が大好きでお客様に接客することが大好きです。
私は美容が大好きなら一日24時間天国にいる気分だと思います。
それくらい美容師は魅力のある職業ではないでしょうか。

私はスタッフ一人一人が毎日楽しく、やりがいのある輝けるサロンを創る努力をしています。
美容師の目的は何でしょうか?高い目標を持っていますでしょうか?毎日が感動する自分でいるでしょうか?
当社のスタッフにはいつもこれらのことを投げかけています。
このメッセージを読んでいただいているあなたには無限の可能性があります。
どうぞご自分で無限の可能性を拓いて魅力ある美容師になってください。
私も自分の可能性を信じて毎日走っています。ご縁があればご一緒に未来に向かって走ってみませんか?

wispオーナー
山口 敏之

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